FGI leidt en neemt niet alleen deel aan de ontwikkeling van nationale normen voor frequentieconverteerbare regelaars (hoge, middelste en lage spanning),nationale normen voor omvormers voor de absorptie van regeneratieve remenergie voor spoorvervoer, en industrienormen voor statische reactieve energiegeneratoren voor de kwaliteit van het vermogen,maar neemt ook deel aan de opstelling van de IEEE internationale normen voor energie-feedback-apparaten voor DC tractie stroomvoorziening systemen.
FGI is de vice-president van de Frequency Converter Branch van de Chinese Electrical Equipment Industry Association,de vice-president van de afdeling energieopslagtoepassingen van de Chinese chemische en fysische energie-industrievereniging, en heeft een aantal wetenschappelijke en technologische innovatieplatformen opgezet, zoals het National Joint Engineering Research Center for New Energy and High Efficiency Energy Saving,Shandong Provincie Power Electronics Technology and New Energy Equipment Academicus Werkstation, Postdoctoraal Innovation Practice Base, Shandong Frequency Conversion Technology Research and Promotion Center, Shandong Power Electronics and Frequency Engineering Technology Research Center,Shandong Enterprise Technology Center, Shandong Software Engineering Technology Center, enz.
Het bedrijf zal zich in de toekomst richten op "het opbouwen van een competitieve energiebesparende en nieuwe energie-apparatuur onderzoeks- en ontwikkelings- en productie-onderneming".voortdurend groei en doorbraken nastreven, en streven naar een grotere bijdrage aan nationale energiebesparing en vermindering van emissies, en het opbouwen van een koolstofarme en harmonieuze samenleving.
Opdracht
Meester kerntechnologie, voortdurend om de kracht elektronische apparatuur te bevorderen om verschillende industrieën te integreren.
Visie
Energie besparen, de maatschappij dienen, streven naar een eeuwenoud bedrijf.
Kernwaarde
Integriteit Innovatie Samenwerking
Bedrijfsfilosofie
Productgericht, marktgericht, klantgericht, strevergericht
Houd je aan hard werken, volhoud op zelfkritiek en belofte, streven
gestage ontwikkeling
Talentconcept: Talent is de kern van concurrentievermogen
Leerconcept: Leervermogen is de sociale aanpassingsvermogen
Serviceconcept: service is overal en klanten staan altijd op de eerste plaats
Kwaliteitsconcept: productkwaliteit is het leven van de onderneming, het leven is maar één keer
Communicatieconcept:Oprechte uitdrukking van de betekenis,aandachtig communiceren
Verkoopconcept: marketing is ontworpen om meer waarde te creëren
Veiligheidsconcept: veiligheid is de basis van het voortbestaan en de ontwikkeling van een onderneming.